Ve výrobním družstvu Kyjovan v kyjově splnili úkoly třetího roku 8. pětiletky úspěšně. Výkony družstva byly splněny na 104,6 %, čímž překročili plán o 3.700.000 korun a proti skutečnosti minulého roku o 11 %. Ve srovnání s předchozím rokem zlepšili také vývoj kvalitativních ukazatelů.
    Zisk byl splněn na 105,5 % a proti minulému bylo dosaženo zvýšení téměř o 20 %, což činí více než 1 milion Kčs. Tím bylo příznivě ovlivněno naplnění všech fondů hmotné zainteresovanosti v nadplánované výši a rovněž základní fond byl dotován v souladu s plánem. Podíl celkových nákladů k objemu výkonů byl snížen o 0,58 %, i když plán předpokládal snížení o 0,5 %.
    Redukované výkony byly přeplněny o 2.600.000 Kčs a vzrostly proti minulému roku o 14 %. Toto plnění mělo příznivý vliv na produktivitu práce z redukovaných výkonů na 1 pracovníka, která byla splněna na 103,5 % i při zvýšení počtu pracovníků o 47 proti roku 1987.
    Průměrný měsíční výdělek dosáhl na 1 pracovníka 2.557 korun. Vzájemná relace mezi vývojem produktivity práce a průměrných mezd byla v Kyjovanu dodržena. V odbytu byly splněny dodávky pro VO ve VC i MC na více jak 110 %. Také vývoz do NSZ Kyjovan splnil, přesto, že v průběhu roku měl se zajišťováním tohoto úkolu potíže.
    Výrobnímu družstvu se během roku nedařilo dodržovat plánovaně stavy zásob, které byly k 31.12.1988 překročeny hodnotou 700.000 Kčs, při čemž obrátka zásob byla vzhledem k vysokému překročení výkonů dodržena a činila bezmála 90 dnů.
    I přes vykazované příznivé výsledky výrobního družstva Kyjovan Kyjov zůstávají rezervy, zejména ve využití základních prostředků, snižování zásob a režijních nákladů.

    V roce 1988 bylo ve výrobním družstvu Kyjovan 751 pracovníků, z toho dělníků 642. Podíl kategorie D na 1 THP 5,89. Průměr evidenčního stavu pracovníků nepřeplněn, celkem 728, procento TH pracovníků z průměru evidenčního stavu – 14,97. Z evidenčního stavu pracovníků bylo 480 žen. V produktivním věku od 25 do 45 let je pracovníků nejvíce a družstvu se daří je stabilizovat. Zaměstnáno zde bylo také na 70 důchodců.
    Zlepšovatelské hnutí je činné, letos bylo podáno 19 zlepšovacích návrhů. 8 bylo přijato, stejný počet zamítnut, 3 zlepšovací návrhy zůstaly k rozhodnutí. Z 8 zlepšovacích návrhů přijatých bylo v provozovnách družstva 6 realizováno. Společenský prospěch z realizovaných zlepšovacích návrhů za první rok využití činí 188.132 korun a celkový prospěch ze všech využívaných zlepšovacích návrhů činí 765.048 Kčs. V odměnách bylo vyplaceno 18.048 korun, za realizaci 1.352 Kčs.
    Realizací zlepšovacích návrhů došlo ke snížení namáhavosti práce a její bezpečnosti. Další zlepšováky přinesly úspory mzdových prostředků, jiné ušetřily spotřebu materiálu, další pohonné hmoty. Mimo uvedených realizovaných zlepšovacích návrhů došlo i k realizaci zlepšovacích návrhů přijatých v předešlých letech. Z hlediska počtu podaných zlepšovacích návrhů došlo ve srovnání s minulým rokem opět k poklesu. Z 19 podaných zlepšovacích návrhů byli členové družstva autory 14 zlepšovacích návrhů.

    Možnost zvyšovat si kvalifikaci poskytuje družstvo svým členům studiem při zaměstnání. Připravuje školení jak pracovníkům TH, tak v dělnické kategorii. Pořádá také různé kurzy zakončené zkouškami z odborných profesí. Pro školní rok 1988-89 má výrobní družstvo povolen nábor 7 učňů, z toho 2 dívek. Ve II. pololetí t.r. nastoupili na prázdninovou praxi a pak do období praktického rozvoje – 1 učeň v oboru nástrojář, 1 oboru instalatér a 1 učeň pro elektrotechnickou výrobu.
    Všichni v prosinci ukončili učiliště závěrečnými zkouškami a nastoupili do družstva jako členové. Z celkového počtu 12 učňů je 7 učňů se změněnou pracovní schopností (ZPS).

    Socialistická soutěž a pracovní iniciativa patří mezi dva nejdůležitější faktory, které družstvu Kyjovan umožňují plnit úkoly 8. pětiletky. Výrobní družstvo zaměstnává převážně pracovníky se sníženou pracovní schopností, což má velký dopad na nemocnost. Proto se zdejší pracující zaměřují zvýšenou iniciativou nahradit případné výpadky zaviněné nemocností. Dobrý přístup k plnění úkolů jednotlivých provozoven se odrazil i v dobrých výsledcích celého družstva.
    Členové a pracující družstva se podíleli na výsadbě okrasných keřů a zeleně, pomáhali JZD v rostlinné výrobě a při sklizni ovoce i při vinobraní. Na pracovišti obměňovali nástěnky k význačným výročím, k agitaci a propagaci. Na fond solidarity přispělo družstvo částkou 10.973 korunami, z toho pro Arménii 8.185 Kčs. Pro arménské nemocné darovalo 11 členů krev, za minulý rok darovalo bezplatně krev 30 členů družstva, celkem provedeno 36 odběrů.
    Mladí členové se věnují také sportovní činnosti a to jak chlapci tak i dívky. V rámci kraje při hrách družstev dosáhli i dobrých umístění.

    Ve výrobním družstvu Kyjovan existuje útvar pracovní rehabilitace, který zajišťuje komplexní zdravotně psychologickou a sociální péči o členy. Děje se tak v rámci pracovně rehabilitačního programu za spolupráce závodního lékaře, odborného lékaře, okresní posudkové komise, sociálního a zdravotního odboru ONV. Tento ÚPR provádí začlenění osob se změněnou pracovní schopností na vhodná pracoviště a provádí pravidelné kontroly vlivu práce na zdravotní stav pracovníků. Pracovní rehabilitace zahrnuje rehabilitaci léčebnou a kondiční.
    Léčebná rehabilitace byla zajišťována prostřednictvím závodního lékaře. Na jeho doporučení bylo v tomto roce provedeno rehabilitační pracovnicí 3.580 úkonů. Léčba byla v polovině roku doplněna o masáže a léčebný skupinový tělocvik. Kromě vlastního zařízení v Boršově mají pracovníci provozovny v Hodoníně možnost navštěvovat rehabilitační středisko VDI Obzor Gottwaldov, provozovna Hodonín.
    Kondiční rehabilitace zahrnuje oblast tzv. kompenzačního cvičení v přestávkách pro oddech, které družstvo poskytuje pracovníkům v důsledku jejich zdravotního postižení. Přestávky na oddech byly zavedeny na všechna výrobní střediska výrobního družstva Kyjovan.