Družstvo Kyjovan si usnesením na výroční členské schůzi schválilo plán, který byl v průběhu roku 1989 plněn takto: V hlavních ukazatelích byly plánované úkoly splněny a překročeny. Dodávky pro vnitřní trh dosáhly ve srovnání s rokem 1988 indexu 117 % a v absolutní hodnotě dodalo družstvo obchodu zboží v hodnotě 22.994.000 Kčs.
    Ukazatele zisku v Kyjovanu splnili na 100,4 % a dosáhli objemu 1.123.000 Kčs. Tímto bylo umožněno dotovat fondy družstva v plánované výši při splnění odvodových povinností formou důchodové daně. Redukované výkony byly splněny a přeplněny o 1.200.000 Kčs, což mělo kladný vliv na mzdovou regulaci, která byla dodržena. Úspora mzdových prostředků umožnila dotovat fond odměn ve výši 1.597.000 Kčs. Průměrný měsíční výdělek na pracovníka dosáhl 2.581 Kčs, tj. splněno na 100,23 %.
    Družstvu se nepodařilo splnit vývoz do NSZ ve FCO, které splnilo pouze na 64 %. Nesplnění bylo způsobeno odběratelem z Rakouska, který nepřijal plastovou drť. Dodávka pak byla uskutečněna až začátkem příštího roku. Také překročení zásob se nepodařilo během roku srovnat s plánem.
    Investice – v tomto roce bylo proinvestováno 12.635.000 Kčs. Největším podílem byla akce Dům řemesel, kde bylo prostavěno 5.700.000 Kčs, strojů a zařízení bylo pořízeno za 2.568.000 Kčs a výpočetní technika stála 462.000 Kčs. Celková finanční situace družstva v průběhu roku byla hodnocena jako příznivá. I zadluženost byla v souladu se záměry družstva.

    K 31. prosinci 1989 bylo v družstvu evidováno 795 pracovníků, z toho bylo 500 žen. Domáckých pracovníků byly 102 osoby. Mimo evidenční stav bylo 46 osob, z toho na mateřské 40. Evidenční počet členů družstva k uvedenému datu činil 771 osob, z toho se změněnou pracovní schopností 510 členů. Stav THP – ve třídě 6. je zařazeno 51 techniků, v 7. třídě je 68 pracovníků v řízení a správě družstva. Podíl THP z průměru evidenčního stavu pracovníků bylo v tomto roce 15,47 %.

    Družstvo pamatuje také na dorost. Pro školní – učební rok 1989-90 bylo přijato na střední odborné učiliště 6 žáků, kteří se připravují pro obory: 1 žákyně pro sklářskou výrobu, 1 žákyně pro profesi foukač technického skla, 2 žáci pro profesi nástrojář, 1 žák se učí elektromechanikem a 1 žák jako obráběč kovů.
    V I. ročníku učebního poměru jsou 2 učni pro nástrojárnu, po jednom obráběč kovů, elektromechanik, pro sklářskou výrobu a foukač technického skla. Ve II. ročníku jsou 2 nástrojáři, jeden obráběč kovů a dva profese mechanik opravář. Ve III. ročníku jsou dva elektromechanici.

    Studiem při zaměstnání si zvyšuje kvalifikaci 10 pracovníků, 5 studium ukončilo v loňském roce, 3 pracovníci studium přerušili. Se všemi pracovníky družstvo uzavřelo dohodu, že po dokončení studia setrvají v družstvu.

V rámci zlepšení pracovního prostředí došlo v roce 1989 v provozovnách družstva k různým změnám:

- v provozovně Boršov-kovo byly provedeny nové elektroinstalace v dílně a lisovně
- na této provozovně byly letos zbudovány odpočinkové buňky pro pracovníky
- rovněž na provozovně Elektro Žeravice byla zřízena odpočinková a rehabilitační místnost
- v provozovně Kartonáž Kyjov bylo provedeno zlepšení osvětlení v dílnách a v pracovně technologů
- rozsáhlá rekonstrukce se provádí v provozovně elektro v Hodoníně: opravy sociálního zařízení, rekonstrukce topení, nová elektroinstalace, opravena buňka k odpočinku a pro rehabilitační cvičení
- různá zlepšení pracovního prostředí v provozovně plasty Osvětimany

    Vybudováním a otevřením gynekologické ambulance se v závodním zdravotním středisku výrazně zlepšila úroveň péče o pracující ženy výrobního družstva Kyjovan. Lépe si zorganizovali a rozšířili rehabilitaci a masáže v sauně a tím došlo k vyššímu využití kapacity rehabilitačního střediska. Závodní středisko se však potýkalo v tomto roce s vážným problémem – nemá stálého lékaře. Střídají se zde lékaři z různých svých obvodů a nemohou se i přes svoji dobrou vůli věnovat pacientům výrobního družstva tak, jak by jim příslušelo. A to má družstvo, jak připomíná jeho vedení, převážné procento pracovníků se změněnou pracovní schopností. Tyto faktory se pak promítají ve vysoké pracovní neschopnosti i v nespokojenosti nemocných.
    V letošním roce je v družstvu 7 rizikových pracovišť, kde je kolem 150 osob. Další rizikový faktor je v provozu plastů Boršov, v drtírně je to prašnost. Výrobní družstvo Kyjovan mělo v roce 1989 uspokojující výsledky a chce v dobré práci pokračovat i v budoucnu.