Kyjovská pobočka České státní spořitelny měla v roce 1972 velmi čilý provoz. Ve velmi pěkném, v předchozím roce renovovaném, moderním a lze říci luxusně vybaveném prostředí, střídali se u přepážek jak ti, kteří si své úspory zde ukládali, tak ti, kteří si ze svých vkladů peníze vybírali a konečně i ti, kteří si peníze vypůjčovali.
    V uplynulém roce se kyjovská spořitelna zaměřila na všestranné zkvalitnění peněžních služeb, zrychlení obsluhy na přepážkách zavedením jednoobslužného systému, rozšířením pokladních hodin a zavedením sporožirových účtů v oblasti bezhotovostního platebního styku.
    Dvanáctičlenný kolektiv úřednic v čele s vedoucí pobočky s. Annou Bystřickou je oblíben, ochotně a bez průtahů vyřizuje požadavky zákazníků. Průměrný věk úřednic je 32 roků, průměrná měsíční mzda je 1.600 Kčs. V oblasti spoření jednalo se v roce 1972 o:

a/ Podnikové spoření – 4.200 spořících s průměrnou měsíční úložkou 350 Kčs.
b/ Spoření členů JZD – 200 spořících s průměrnou měsíční úložkou 170 Kčs.
c/ Prémiové spoření mladých – 1.400 spořících s průměrnou měsíční úložkou 100-500 Kčs.

    K 31.12.1972 bylo u pobočky registrováno na 21.000 vkladních knížek. Od 1.2.1972 nově zavedeny sporožirové účty, vkladový běžný účet na 2 % úroku, koncem roku 1972 registrováno 110 majitelů sporožirových účtů.

Druhy vkladních knížek:

a/ 2 % úroková vkladní knížka
b/ 3 % úroková vkladní knížka
c/ 4 % úroková vkladní knížka a 2 % úrokový sporožirový účet.

    Výhodné je v předcházejícím roce zavedené spoření mladých, kdy po pětiletém spoření získává spořící 5,3 % prémii z uloženého vkladu. Spořící rádi ukládají rovněž své úspory na výherní vkladní knížky, jejichž tah je dvakráte do roka.

Půjčky. Ve spořitelně je zavedeno 9 druhů půjček a to:

1. Půjčky stavebníkům na stavbu rodinných domků, na modernizování domků nebo jejich stavební adaptace – úrokují se 2,7 %.
2. Půjčky členů bytových stavebních družstev (členský podíl) – úrok 2,7 %.
3. Doplňkové půjčky (příkladně na nákup nábytku) ve výši 15 % složené kupní ceny. Půjčka je úrokována 5 %.
4. Účelové půjčky, bez složení vlastních prostředků – úrokují se 6 %.
5. Půjčky na nákup osobních automobilů ve výši 30-50 % kupní ceny vozidla. Půjčka je úrokována 5 %.
6. Půjčky na nákup ojetých osobních automobilů ve výši 30-50 % kupní ceny vozidla. Půjčka je úrokována 5 %.
7. Půjčky na koupi rodinných domků, podle individuelního posouzení se zřetelem na odhadnutou cenu. Úrokuje se 7 %.
8. Půjčky na koupi chat, úrokují se 7 %.
9. Hotovostní půjčky, úrokují se 8 %.

    Bankovní služba: Po zrušení banky dřívějšího okresu Kyjov v roce 1960 provádí kyjovská pobočka sběr denních tržeb obchodů. Rovněž převzala vyplácení mezd 25 podnikům, čímž usnadnila práci Okresní bance Hodonín. Kyjovská pobočka má průměrný měsíční obrat 40.000.000 Kčs.
    Směnárenská činnost: Kyjovská spořitelna vyměňuje pro československé státní příslušníky devisové prostředky zemí socialistického tábora.
    Všech 12 úřednic spořitelny jsou členkami jak Revolučního odborového hnutí (ROH), tak i Svazu československo-sovětského přátelství. Kolektiv České státní spořitelny, pobočka Kyjov, byl v roce 1972 vyhodnocen vládou ČSR, ústředním výborem KSČ a ústředním výborem ROH jako Kolektiv 50tého výročí KSČ”. Toto ocenění Je tím významnější, neboť ho kyjovská pobočka získala jako jediná v celém Jihomoravském kraji. Všem příslušnicím tohoto vyznamenaného kolektivu i já blahopřeji. Blahopřání současně adresuji i vedoucí Státní spořitelny, pobočky Kyjov, s. Anně Bystřické k získání odznaku “Vzorný pracovník spořitelny”, který 14. prosince 1972 převzala od generálního ředitele České státní spořitelny ing. Pazdery v Praze.
    Ve své práci kolektiv spořitelny nezapomíná ani na celospolečenský a politický význam kolektivů socialistické práce. Všechny členky kolektivu aktivně pracují ve složkách Národní fronty, zastávají funkce v národních výborech ve svých obcích, kde bydlí. Vedoucí spořitelny s. Anna Bystřická je poslankyní MěstNV Kyjov a členka finanční komise.
    Velkou pozornost věnuje kolektiv naplňování hesla “Socialisticky pracovat – socialisticky žít”. Soudružské vztahy se projevují v řešení pracovních a pochopení osobních problémů, společnou návštěvou různých kulturních podniků, organizováním akcí pro zdraví členek kolektivu, jako například preventivní lékařské prohlídky, fysminutky apod.

    Ředitelem pojišťovny v roce 1972 byl nadále s. Miloslav Bednář. Počet zaměstnanců: 58. Průměrný plat jednoho zaměstnance: 2.041 Kčs.
    Další údaje o pojišťovně za rok 1972: Počet pojistek obyvatel: 59.394. Počet pojistných smluv: 52.498. Pojištění za škody odpovědnostní z provozu motorových vozidel:

a/ počet automobilů 8.012
b/ počet motocyklů 11.890. Celkové pojistné ze všech motorových vozidel činilo v roce 1972 (započteny jak automobily, tak motocykly) 10.360.000 Kčs.
c/ počet pojistných smluv havarijního pojištění motorových vozidel byl v roce 1972 6.732, přičemž inkaso činilo 4.525.000 Kčs.