Hodně přes 200 druhů výrobků družstva Kyjovan můžeme najít na našem trhu. Buďto jsou to výrobky finální nebo také ty, které splňují na trhu úlohu subdodavatelskou. Výrobní program družstva je rozdělen v pěti oborech. Čtyři z nich, sklo, kartonáž, výrobky z plastických hmot a strojvýroba jsou provozovány v Kyjově. Elektroobor má provozovny v Žeravicích a Hodoníně.
    Kyjovské čtyři provozovny se zmíněnými obory vyrábí více než 200 druhů výrobků. V družstvu pracuje 647 pracovníků, z nichž je 601 členy družstva. Se sníženou pracovní schopností je v družstvu 73,7 % zaměstnanců. Snížená pracovní schopnost u téměř tří čtvrtin pracovníků vyžaduje zvýšenou péči a pozornost mistrů a všech řídících pracovníků. Vzhledem ke snížené pracovní schopnosti a roztříštěnosti výroby do tolika druhů jsou výsledky družstva velmi dobré.

    Výrobky družstva jsou samozřejmě bez jakékoliv dotace nebo ohledu na to, že je vyrábí pracovníci se sníženou pracovní schopností. Na trhu podléhají stejným kritériím jako výrobky vyrobené kdekoliv jinde. Musí mít vlastnosti odpovídající kvalitativním normám uznávaným v našem státě.

    Zaměstnanci dosahují průměrného měsíčního platu 1.691 Kčs. Je to o 6 % více než stanoví plánovaná mzda pro tento rok.
    Forma družstevního členství a družstevní výroby má i v tomto směru vysoký morální účinek na vědomí pracovníků se sníženou pracovní schopností. Vyrovnají se tak s ostatními pracovníky na jiných úsecích výroby ve všech směrech.

    Zaměstnanci družstva Kyjovan dosahují nemalých úspěchů v organizování socialistické soutěže. Soutěží zde pět kolektivů o titul Brigáda socialistické práce. Přitom už tři kolektivy titul získaly. V této formě soutěže je zapojeno 185 pracovníků.
    Na počest 60. výročí Velké říjnové socialistické revoluce se pracovníci zavázali odpracovat 3.014 brigádnických hodin. Tento počet hodin je určen na práce pro zlepšení prostředí v závodě a na pracovištích, dále na akcích “Z” v místech bydliště každého ze zaměstnanců. Všechny tyto předpokládané práce vyžadují více úsilí, takže i celkový závazek všech zaměstnanců je překročen. Je odpracováno 3.528 hodin.

    V družstvu je účelně využíván fond kulturních a sociálních potřeb. Na závodní stravování, bytové účely členů družstva, tuzemské a zahraniční zájezdy, rekreace, pionýrské tábory pro děti členů, tělovýchovné účely, sociální výpomoci a na rozvoj družstevního života je z fondu kulturních a sociálních potřeb spotřebováno více než 300.000 Kčs.

    Družstvo má z hlediska průměrného věku členů slibné perspektivy do budoucna. Pracovníků do 18 let je z celkového počtu 6 %. Nejsilnější skupinu, 53 %, tvoří nejproduktivnější pracovníci ve věku od 18 do 45 roků. Od 45 do 50 let je 16 %. Zbývající čtvrtina jsou zaměstnanci nad 50 let.

    V polovině roku je výrobna v Kyjově-Boršově postižena požárem střechy. V důsledku toho je provozovna celou druhou polovinu roku vyřazena z provozu. Vyřazení tohoto provozu má však vliv i na ostatní provozy, pro které vyráběl díly a polotovary. Jsou tedy ohroženy výsledky hospodářského plánu celého družstva.
    Avšak pod vedením řídících pracovníků, s vynaložením maximálního úsilí celého kolektivu, se daří snížit následky požáru na minimum. I v této zkoušce se kolektiv družstevníků ukazuje jako úspěšný. Potvrzuje, že se může měřit s kterýmkoliv kolektivem na kterémkoliv jiném pracovišti, v každém závodě v našem městě.